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Für den Kontakt zu Ihren Kunden auf elektronischem Wege (Email, SMS) und für die Veröffentlichung von Bildern, die erkennbare Personen darstellen, brauchen Sie immer eine Einwilligungserklärung der betreffenden Personen. Aber auch für die Erhebung von Gesundheitsdaten (Allergien, Haar- und Kopfhaut-Zustand, Schwangerschaft etc.), die sich eigentlich durch eine andere Rechtsgrundlage rechtfertigt, macht eine Einwilligung unter Umständen Sinn. Zu den Rechtsgrundlagen,...

Wir Friseure sind Kraft der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in der Pflicht, bestimmte vorgeschriebene Maßnahmen zum Datenschutz durchzuführen. Damit sollen die Interessen der betroffenen Kunden und Mitarbeiter geschützt werden. Das ist auch gut so. Die meisten Friseure haben sich schließlich noch nie um den Datenschutz in ihren Salons gekümmert. So kam es in der Vergangenheit recht häufig zu Datenschutz-Verletzungen. Diese...

Die Datenverarbeitung beim Friseur ist schwieriger geworden. Doch wer sich mit dem Datenschutz in seinem Friseursalon beschäftigt, der wird merken, dass man alles ganz einfach organisieren kann. Seit 25.05.2018 sichert die DSGVO die Rechte der Menschen in unseren Friseursalons. Insbesondere sind es Rechte, die zum Schutz der personenbezogenen Daten der „Betroffenen“ dienen. So werden im Gesetz diejenigen natürlichen Personen...

„Datenschutzbeauftragter! Geht’s noch!?“, waren bestimmt auch Ihre ersten Gedanken als Sie von diesem Passus in der neuen DSGVO erfuhren, stimmt’s? Deshalb die gute Nachricht zuerst: Die meisten Friseursalons hierzulande werden KEINEN Datenschutzbeauftragten benennen müssen. Betroffen sind nämlich nur Unternehmen, in denen 10 und mehr Personen ständig automatisiert mit personenbezogenen Daten umgehen. (§ 38 BDSG (neu) Abs. 1) Das heißt:...

Sichern Sie die Datenverarbeitung in Ihrem Friseursalon rechtlich, organisatorisch und technisch ab! Sobald Sie in Ihrem Salon oder bei einem Ihrer externen Auftragsverarbeiter eine Datenschutzverletzung bemerken, sind Sie nach dem Bundesdatenschutzgesetz nämlich verpflichtet, den Verstoß umgehend (innerhalb von 72 Stunden) der zuständigen Aufsichtsbehörde und den betroffenen Personen zu melden. Es besteht also eine Meldepflicht (§ 65 BDSG)! Beispiel: Es...