Kategorie: Personal & Führung

Lohnfaktor Friseur: Wie viel Umsatz brauchen Ihre Mitarbeiter?

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Kennen Sie den Lohnfaktor Ihres Friseursalons? Wissen Sie, wie viel Umsatz ein Mitarbeiter in Ihrem Friseursalon erarbeiten muss, um für Sie rentabel zu sein? Na klar wissen Sie das! Weiß doch jeder: Es ist das 3-fache des Bruttolohnes, das 4-fache, oder das 5-fache… Suchen Sie sich einfach irgendeinen Lohnfaktor aus! Wird schon stimmen! 😉 Entschuldigen Sie bitte die Ironie,...

Wie Sie den Lohnfaktor Ihres Friseursalons selbst errechnen

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Der Lohnfaktor gehört zu den wichtigsten Kennzahlen Ihres Friseursalons. Er gibt Aufschluss darüber, wie viel Umsatz jeder Ihrer Mitarbeiter (abhängig vom individuellen Bruttolohn) erarbeiten muss, um für Sie als Saloninhaber rentabel zu sein. Eine Faustregel für den Lohnfaktor gibt es jedoch nicht. So verschieden die Kostenstrukturen der Salons sind, so unterschiedlich fällt auch der Lohnfaktor aus. Sie müssen also den...

Wir sind die Guten! – Ein Plädoyer für die Helden des Friseurhandwerks

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Für Mitarbeiter und Chefs in einem Friseursalon ist es unverzichtbar, sich gegenseitig zu verstehen. Auch wenn wir es nicht wahrhaben wollen: Das Verhältnis zwischen diesen beiden Parteien ist selten perfekt. Klischeehafte Vorurteile über „Arbeitgeber“ und „Arbeitnehmer“schwelen unter einer meist freundlich lächelnden Gesichtsoberfläche – auf beiden Seiten! Doch genau diese Oberflächlichkeit ist es, die ein Team daran hindert, für dieselben Ideale einzustehen und...

Qualitätsmanagement im Friseursalon

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Qualitätsmanagement im Friseursalon hat weniger mit der handwerklichen Qualität Ihrer Dienstleistung zu tun. Vielmehr soll das Kundenerlebnis optimiert werden, um die Zufriedenheit Ihrer Kunden in pure Begeisterung zu verwandeln! So binden Sie Ihre Stammkunden an sich und ziehen viele, neue Kunden an. Wie Sie das mittels eines selbstgemachten Qualitätsmanagements im eigenen Salon erreichen können, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag....

So lernen Sie, Ihre Mitarbeiter zu führen

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Friseur ist ein herrlich persönlicher Beruf. Der enge Kundenkontakt macht glücklich, erfordert aber auch viel Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick. Ein Friseursalon ist also ein sehr emotionales Terrain, in dem Friseure ihren Kunden die Wünsche von Augen und Lippen ablesen. Friseure übernehmen gegenüber ihren Kunden oft sogar die Rolle des Freundes, des Ratgebers in Lebensfragen, des Psychologen. Echte Profis haben es...

Wieder Eiszeit im Salon?

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Teamarbeit steht hoch im Kurs. Besonders wir Friseure sind auf ein harmonisch funktionierendes Team angewiesen. Doch wo Menschen miteinander arbeiten, da gibt es auch mal Streit. Das ist ganz normal. Wenn der Ärger jedoch chronisch wird, müssen Sie als Chef unbedingt eingreifen! Anderenfalls riskieren Sie die Kündigung Ihrer besten Mitarbeiter. Haben Sie auch Angst vor solchen Gesprächen? Warum Sie...

Mitarbeiterhandbuch im Friseursalon – Mustervorlage

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Das Mitarbeiterhandbuch ist die Basis für das Qualitätsmanagement in Ihrem Friseursalon. Weil es jedoch für Sie als Chef schwierig ist, solch ein eigenes Nachschlagewerk aus dem Nichts heraus zu erstellen, bieten wir Ihnen hier ein vollständiges Mitarbeiterhandbuch als Mustervorlage zum Download. Es ist das Original-Mitarbeiterhandbuch eines real existierenden Friseursalons. Sämtliche Texte sind bereits beispielhaft vorbelegt. Sie müssen diese nur noch auf...

17 Tipps wie Sie ein besserer Chef werden

Friseur Chef Mitarbeiter Führung führen Salon
Friseure haben als Chefs eine schwierige Rolle zu spielen. Sie arbeiten meist selbst im Salon mit und pflegen freundschaftliche Beziehungen zu den Mitarbeitern. Sie werden im Team deshalb eher als gleichwertiges Mitglied angesehen. Der übliche Abstand als Führungsperson fehlt. Respekt und Anerkennung müssen immer wieder neu erkämpft werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich als Chef behaupten und Ihre Mitarbeiter zu treuen...

Ich bin Friseur und keine Maschine!

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Viele Friseure sind unglücklich in ihrem Job. Es mangelt ihnen an Anerkennung für ihre Leistung. Das Hamsterrad in unzähligen Salons dreht sich alltäglich um dieselbe Achse – immer und immer wieder. Lob vom Chef gibt es keins, weil der befürchtet, dass dann gleich nach einer Lohnerhöhung gefragt wird. Die eigene Leistung scheint eine Selbstverständlichkeit im eingefahrenen Salonalltag geworden zu...