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Teamgeist

Motivieren Sie sich und Ihre Mitarbeiter, ständig Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihr fachliches Wissen und Ihr handwerkliches Geschick zu verbessern. Seien Sie bereit, Ihr Wissen und Können in Seminaren oder im Selbststudium zu erweitern. Halten Sie auch Ihre Mitarbeiter dazu an, über neue Geschäftsmöglichkeiten, neue Dienstleistungsangebote und neue Umsatzmöglichkeiten für sich selbst und ihre Kolleginnen nachzudenken! Erwecken Sie also bei Ihren Mitarbeitern ein gewisses Maß an unternehmerischem Denken. Und belohnen Sie Ihre Mitarbeiter für konstruktive Verbesserungen. Ihre Mitarbeiter wollen auch Erfolg haben, also müssen Sie als Chef Ihre Mitarbeiter für gute Leistung, tolle Ideen oder einfach nur die Verlässlichkeit angemessen belohnen. Wichtigste Voraussetzung für den persönlichen Erfolg ist jedoch immer auch, dass das gesamte Team erfolgreich ist. Dies bedeutet, dass der Erfolg nur durch Teamgeist erreicht werden kann. Machen Sie das immer und immer wieder Ihren Mitarbeitern klar. Hier ein Ausschnitt aus unserem Mitarbeiterhandbuch:

• Teamgeist bedeutet "Fairness": Ein gutes Arbeitsklima ist die wichtigste Basis für eine gemeinsame Zukunft. Du musst immer bemüht sein, gegenüber Deinen Kolleginnen tolerant, ehrlich und hilfsbereit zu sein. Eventuelle Konflikte sollen direkt zwischen den betreffenden Kolleginnen durch ruhiges und offenes Äußern der Meinung bzw. Zuhören erfolgen. Hier muss man natürlich BEIDES können.
• Teamgeist bedeutet auch "Innovation": Ideen sollen ausgetauscht und gemeinsam umgesetzt werden. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sind äußerst wichtig für die Zukunft des Teams und müssen unbedingt sofort notiert und bei nächster Gelegenheit vorgetragen werden, damit sie schnell und gemeinschaftlich umgesetzt werden können. Wenn Du also eine Idee hast, dann schreib sie sofort auf und bring sie bei nächster Gelegenheit zu Gehör.
• Teamgeist bedeutet, "gemeinsame Ziele zu haben": Jede einzelne Kollegin im Team hat andere persönliche Ziele. Die eine möchte ihrem Kind eine gute Ausbildung sichern und irgendwann mit ihrem Mann ein eigenes Haus bauen. Die andere startet gerade mit der ersten eigenen Wohnung in die Zukunft. Die nächste möchte ein Auto kaufen und im Urlaub verreisen. Noch eine andere möchte sich eine sichere Rente erarbeiten und einfach nur das Familienleben genießen. So unterschiedlich sind die persönlichen Ziele jedes einzelnen im Team. In unserem gemeinsamen großen Ziel jedoch sind wir uns als Team einig: Unser Salon soll uns auch in vielen Jahren noch die Möglichkeit bieten, uns beruflich ausleben zu können, uns ständig zu verbessern und damit zunehmend mehr zu verdienen. Das schweißt uns zusammen und bringt uns gemeinsam weiter.
• Teamgeist bedeutet "Team-Bewusstsein": Die Tatsache, dass wir nur als Team die Kraft entwickeln können, unser großes Ziel zu erreichen, sollte Dir in jeder Situation bewusst sein. Echtes Team-Bewusstsein erfordert den leidenschaftlichen Einsatz jedes Einzelnen für das Erreichen des gemeinsamen großen Zieles und damit für das Erreichen Deiner eigenen persönlichen Ziele.

• Salonphilosophie  
• Das Zauberwort Begeisterung  
• Selbstmotivation der Mitarbeiter  
• Anstoß zur Selbstmotivation  
• Teamgeist  

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