Friseur-Unternehmer.de

In vielen Bundesländern und Landkreisen werden angesichts hoher Inzidenzen nun Antigen-Tests auf SARS-CoV-2 für die Kunden körpernaher Dienstleistungen zur Pflicht. Friseure sollten hierbei IMMER die lokal gültigen Vorschriften der Behörden beachten. Die Aussagen sind allerdings noch recht unsortiert, so dass es wieder zu Verwirrungen kommen kann. Wem sollte man Glauben schenken? Der Handwerkskammer? Der Innung? Der Stadtverwaltung? Friseurunternehmer Guido...

Auf dieser Seite können sich unsere Mitglieder die Vorlagen für eine schriftliche Terminausfall-Vereinbarung, einen Vertrag zur Terminvereinbarung mit Anzahlung und eine Anzahlungsvereinbarung herunterladen. Wir Friseure können uns durch diese Schriftstücke vor den finanziellen Folgen von Terminausfällen schützen. Schließlich entsteht uns immer ein geldlicher Schaden, wenn unsere Kunden ihre Termine nicht wahrnehmen oder nicht rechtzeitig absagen. Mit jedem Terminausfall wächst...

Die Folgen der Corona-Pandemie können Friseurunternehmen sehr schnell in eine finanzielle Notlage stürzen. Die Angst vor der “Corona-Pleite” unter uns Friseuren ist riesig. Doch wer panisch reagiert, mach bekanntlich Fehler. Wir wollen Friseuren helfen, in dieser nie dagewesenen Ausnahmesituation die Übersicht zu behalten. Darum haben die Mitglieder der Facebook-Gruppe “FriseurUnternehmer” gemeinschaftlich in diesem Beitrag die wichtigsten Antworten und informativsten...

Friseursalons müssen ihren Kunden die gesetzlich geforderten Datenschutz-Informationen auch für die Kartenzahlung bereitstellen! Viele Friseure haben davon noch gar nichts gehört. Kein Wunder! Denn so mancher Kartenzahlungsdienstleister scheint selbst gar nichts davon zu wissen. “Ich habe gerade bei unserem Kartenzahlungsunternehmen angerufen.”, berichtet Saloninhaber Guido Scheffler, “Der Herr am anderen Ende wusste rein gar nichts über Datenschutz. Er konnte noch...

Während der Elternzeit entsteht Ihren Arbeitnehmern ein Anspruch auf bezahlten Urlaub. Diesen Urlaubsanspruch können Sie als Arbeitgeber kürzen. Doch die Kürzung muss rechtzeitig, nachweislich und in der richtigen Form geschehen. Viele Friseure wissen das nicht. Sie tappen blindlings in die Kostenfalle! Natürlich ist die Freude groß, wenn eine Mitarbeiterin nach langer Babypause endlich wieder in den Salon zurückkehrt. Personal...